|
|
|
Author
|
:
Mustafa Emre CİVELEK
, Murat ÇEMBERCİ
|
|
|
Type |
:
|
|
Printing Year |
:
9
|
|
Number |
:
32
|
|
Page |
:
1144-1155
|
|
DOI Number: |
:
|
| Cite : |
Mustafa Emre CİVELEK , Murat ÇEMBERCİ, (9). THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL SUPPORT IN TEAM WORKING ON CREATIVITY AND PERSONAL INITIATIVE OF EMPLOYEES. International Journal Of Eurasia Social Sciences, 32, p. 1144-1155. Doi: .
|
|
|
Summary
Organizational support is one of the important dimensions of team working concept. The culture that will encourage employees to take the initiative and be creative requires top management support. The research question of this study is how organizational support exerts influence on take the initiative by team members and creativity of the employees. Therefore, this study aims to shed light on the relationship among organizational support, creativity and personal initiative. As a result of test of the hypotheses, positive and significant relationships between Organizational Support and Creativity and between Organizational Support and Personal Initiative have been supported. Managerial implications of these results are that if the employees feel the support of the management, they will be willing to take the initiative and they will unleash their creative potentials.
Keywords
Organizational Support, Creativity, Personal Initiative
Abstract
Örgütsel destek takım çalışması kavramının önemli boyutlarından biridir. Çalışanları insiyatif alma ve yaratıcı olma konusunda teşvik edecek örgüt kültürü üst yönetimin desteği ile ortaya çıkabilmektedir. Bu çalışmanın araştırma sorusu, takım üyelerinin insiyatif alması ve yaratıcılıkları üzerine örgütsel desteğin nasıl etkili olduğudur. Bu nedenle, bu çalışma örgütsel destek, yaratıcılık ve insiyatif arasındaki ilişkiye ışık tutmayı amaçlamaktadır. Hipotez testleri sonucunda, örgütsel destek ve yaratcılık arasında ve örgütsel destek ve kişisel insiyatif arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki bulunmuştur. Sonuç olarak; çalışanlar yönetimin desteğini arkalarında hissederlerse insiyatif alma konusunda daha istekli olurlar ve yaratıcı potansiyelleri ortaya çıkar.
Keywords
Örgütsel Destek, Yaratıcılık, Kişisel İnisiyatif