ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN AKADEMİSYENLERİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
Günümüz insanının psikolojik durumlarından en önemlilerinden biri tükenmişliktir. Özellikle yoğun iş temposu olan ve insanlara yüz yüze hizmet veren meslek gruplarında sık görülen tükenmişliğin çeşitli değişkenlerle akademisyenler üzerindeki durumunu ortaya koymak amacıyla bu çalışma yapılmıştır. Çalışma Dicle Üniversitesi bünyesinde hizmet veren eğitim, İİBF ve mühendislik fakültelerinde görev yapan toplam 173 akademisyenle yapılmıştır. Çalışmada bağımsız değişkenler olarak cinsiyet, fakülte, akademik unvan, mesleki yıl, yaş ve sosyal medya kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda tükenmişliğin akademisyenlerde genel olarak düşük çıktığı belirlenmiştir. Cinsiyet ve fakülte değişkenlerinin, akademisyenlerin tükenmişlik seviyelerini anlamlı fark olacak şekilde değiştirmediği belirlenmiştir. Akademik unvan, mesleki yıl, yaş ve sosyal medya kullanma süresi değişkenlerinin, akademisyenlerin tükenmişlik seviyelerini anlamlı fark olacak şekilde değiştirdiği tespit edilmiştir.

Keywords
Tükenmişlik, akademisyen, sosyal medya.