TAKIM ÇALIŞMASINDA ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ÇALIŞANLARDA YARATICILIK VE KİŞİSEL İNSİYATİF ÜZERİNE ETKİSİ
Örgütsel destek takım çalışması kavramının önemli boyutlarından biridir. Çalışanları insiyatif alma ve yaratıcı olma konusunda teşvik edecek örgüt kültürü üst yönetimin desteği ile ortaya çıkabilmektedir. Bu çalışmanın araştırma sorusu, takım üyelerinin insiyatif alması ve yaratıcılıkları üzerine örgütsel desteğin nasıl etkili olduğudur. Bu nedenle, bu çalışma örgütsel destek, yaratıcılık ve insiyatif arasındaki ilişkiye ışık tutmayı amaçlamaktadır. Hipotez testleri sonucunda, örgütsel destek ve yaratcılık arasında ve örgütsel destek ve kişisel insiyatif arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki bulunmuştur. Sonuç olarak; çalışanlar yönetimin desteğini arkalarında hissederlerse insiyatif alma konusunda daha istekli olurlar ve yaratıcı potansiyelleri ortaya çıkar.

Keywords
Örgütsel Destek, Yaratıcılık, Kişisel İnisiyatif