İŞYERİ SEÇİMİNDE, KURUM İMAJININ ROLÜNE İLİŞKİN “TURİZM SEKTÖRÜNDEKİ POTANSİYEL İŞGÖRENLERİN” GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ
Bu çalışmanın amacı; potansiyel işgörenler bakış açısıyla olumlu/olumsuz bir işletme imajının unsurlarını belirlemek;olumlu imaja sahip işletmelere,iş başvurusu yapmaya iten nedenleri ve örgütsel çekicilik unsurlarını ortaya çıkarmaktır. Araştırma, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Turizm Fakültesi öğrencileri üzerinde yapılmıştır. Araştırmada, temel veri toplama yöntemi olarak görüşme yöntemi kullanılmıştır. Çalışmada, durum çalışması deseni kullanılmıştır. Araştırmada veriler, “Standartlaştırılmış Açık Uçlu Görüşme Formu” ile toplanmıştır. Geliştirilen görüşme formunun kapsam geçerliğini sağlamak için alandaki iki uzmanın görüşüne başvurulmuştur. Geliştirilen görüşme formu, çalışma tecrübesi olan öğrenciler arasından rastgele seçilmiş ve her bölümden eşit olarak seçilen öğrencilere uygulanmıştır. Katılımcıların kendi el yazılarıyla düşüncelerini ifade etmeleri istenmiştir. Toplanan veriler betimsel olarak analiz edilmiştir. Geçerliği arttırmak amacıyla öğrenci görüşlerinden doğrudan alıntılara yer verilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; işletmenin çalışanlara değer vermesi, yüksek maaş, personeli geliştirecek imkanlar sağlama, işletmenin hijyenik olması, tanınırlık, işletme ortamında düzen ve disiplin olması potansiyel işgörenler açısından hem olumlu bir işletme imajının hem de çalışmak istedikleri işletmenin özellikleridir. Bu açılardan iyi bir işletme imajı, potansiyel işgörenleri o işletmede çalışmaya çekmektedir.

Keywords
Kurum İmajı, İşyeri Seçimi, Örgütsel Çekicilik.